Transformation Personalmanagement

Die Seminarbeschreibung mit Anmeldeabschnitt als Pdf. Dokument:

Profil_transformationpersonalmanagement

FOCUS UND ZIEL DES SEMINARS:

Die Module dienen

• der Professionalisierung des Personalmanagements
• der Gewinnung und Bindung von Leistungs- und PotentialträgerInnen ans Unternehmen und
• dem Kennen lernen der wesentlichen Wissensmanagement-Ansätze und -Instrumente für die Begleitung von WM-Projekten in Organisationen (Profit und Non-Profit).

NUTZEN:

• Sie lernen international entwickelte bewährte und standardisierte Personalverfahren und Personalinstrumente kennen.
• Sie werden ExpertInnen für die menschliche Dimension des permanenten Wandels und sind mitverantwortlich für die Gestaltung von Changeprozessen im Unternehmen.
• Anhand von Fallstudien aus der Beraterpraxis erhalten Sie die wesentlichen Praxisinstrumente für die Durchführung und Begleitung von Wissensmanagementprojekten in Organisationen.
• Zur Vertiefung der Inhalte arbeiten die TeilnehmerInnen in Peergroups und nützen ihr Forum auf unserer Plattform.

ZIELGRUPPE:

• PersonalmanagerInnen
• PersonalentwicklerInnen
• PersonalsachbearbeiterInnen
• PersonalleiterInnen
• Führungskräfte mit Personalagenden
• Interne BeraterInnen im Personalbereich

INHALTE:

Modul I – Der Mensch im Paradoxon zwischen Bewahren und Wandel:

• Überblick über wichtige Softskills fürs Personalmanagement (Wahrnehmungs-, Kommunikations-, Konflikt-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit)
• Unternehmenskultur
• Verhaltensmuster, Einstellungsmuster von Einzelpersonen und Teams, Muster und Dynamiken in Organisationen
• Grundlagen der Lernpsychologie und Auswirkungen auf Lernprozesse
• Einsatz von neuen Lernmedien, informelles Lernen, Lernen im Netz, E-learning, Blended Learning
• Psychodynamisches Interview, Persönlichkeitstheorien und Auswahlkriterien anhand von Fallbeispielen
• Strategisches Personalmanagement abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
• Gestaltung von externen Beziehungen
• Kompetenzmanagement

Modul II – Effiziente standardisierte Personalprozesse:

• Optimierung des Personalbereiches und Standardisierung im Personalbereich
• Strategische Personalprozesssteuerung in der Personaleinschätzung und -entwicklung
• Standardisierte Verfahren der Personalbeschaffung, -auswahl (Standard-ACs), -betreuung und -controlling
• Bereinigung von Strukturen, Voraussetzungen in der Organisation, Changeprozessbegleitung
• Beratungsorientierte Personalentwicklung, Verbindung der klassischen Personalarbeit mit systemberaterischen Aspekten
• Wertschöpfungsmanagement

Modul III – Ganzheitliches Wissensmanagement für die wissensbasierte Personalarbeit:

• Überblick über Wissensmanagement-Ansätze mit dem Schwerpunkt ?The Human Side of Knowledge Management? (Individualpsychologische Ansätze, lernende Organisation, Systemisches Wissensmanagement, Social-Knowledge Management-Modell)
• Fallstudien von Wissensmanagement-Projekten zur Unterstützung der strategischen Ziele und der Steigerung der Produktivität im Kontext von Wissen
• Wissensmanagement-Programme für die strategische und operative Unternehmenspraxis, die durch HR in der Organisation initiiert und begleitet werden

TERMINE:

Wien:

Transformation Personalmanagement

Modul I:

Do, 16.9. / Fr, 17.9.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

Do, 5.11. / Fr, 6.11.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

Modul II:

Do, 23.9. / Fr, 24.9.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

Do, 12.11. / Fr, 13.11.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

Modul III:

Do, 30.9. / Fr, 1.10.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

Do, 19.11. / Fr, 20.11.21 jeweils von 9:00 – 17:00 Uhr

KOSTEN:

Die Kosten für das Modul betragen € 880,– exkl. Mwst pro Teilnehmer in Wien, in Restösterreich, in Deutschland € € 980,– exkl. Mwst oder als intern durch geführtes Training der vereinbarte Tagessatz. Näheres auch zu unseren AGB´s Hier geht’s

Zur Anmeldung

Interne Termine auf Anfrage.

Weitere Informationen erhalten Sie von Ursula della Schiava-Winkler per Email: office@socialskills4you.com oder telefonisch unter: +43/1/4087717 sowie +43/664/1012768.

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