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Intelligente Umgebung, die den Menschen bei der Gestaltung, Organisation und Durch-führung seines täglichen Lebens unterstützt.
Neues Paradigma der Mensch-Technik- Interaktion: Umgebung erkennt Ziele und Bedürfnisse des handelnden Menschen und unterstützt ihn aktiv bei der Zielerreichung.
Technische Unterstützung erfolgt weitgehend automatisch, unsichtbar und unaufdringlich, im Auftrag des Nutzers
Näheres Studie Frauenhoferinstitut: http://www.baua.de/cae/servlet/contentblob/881456/publicationFile/55936/AmI-Tagung2010-5.pdf
Testens Sie Ihre Leistungsbereitschaft durch Wohlbefinden in Ihren Büroräumlichkeiten
http://www.iw.web-erhebung.de/survey/ger/seite1.php?portaliwc=915560e7e4290c96101667638207e695
Ergebnisbeispiel:
| Aufgrund der von Ihnen gemachten Angaben stehen Ihnen folgende Auswertungen zur Verfügung:
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| Stand: 13.04.2010 |
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n = 1762 Teilnehmer |
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| Wissensarbeiter-Typologien |
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| Aufgrund der von Ihnen gemachten Angaben entspricht Ihr Aufgabenprofil folgendem Typus von Wissensarbeit: |
| Typ D |
Komplexität: überdurchschnittlich (95.8%) |
| Neuartigkeit: überdurchschnittlich (88.8%) |
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Ihr Ergebnis |
| In der obigen Abbildung werden anhand der Neuartigkeit und Komplexität der Arbeitsaufgaben vier Kategorien von Wissensarbeitern unterschieden (Typ A, B, C, D). Die senkrechte bzw. waagerechte Trennlinie stellt denn aktuellen Mittelwert aus den Angaben aller bisherigen Teilnehmer dar und teilt das Portfolio in über- bzw. unterdurchschnittliche Felder auf. Ihr eigenes Ergebnis ist in Form eines roten Punktes dargestellt. |
| Stand: 13.04.2010 |
n = 1762 Teilnehmer |
Typ D |
Komplexität: überdurchschnittlich |
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Neuartigkeit: überdurchschnittlich |
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Hinweis:
Von allen bisherigen Teilnehmern des Portals entsprechen bislang 39.9% diesem Wissensarbeits-Typ D (vgl. Diagramm unten). Bei alle nachfolgenden weiteren Ergebnisse und Auswertungen werden nur die vergleichbaren Angaben derjenigen Portalnutzer herangezogen, die auch diesem Vergleichs-Typus D entsprechen. |
| Stand: 13.04.2010 |
n = 1762 Teilnehmer |
Typ D |
Komplexität: überdurchschnittlich |
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Neuartigkeit: überdurchschnittlich |
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| Ergebnisübersicht |
Ihre Werte |
Bisherige Durchschnittswerte |
| Index Prozess-Performance |
66.7 % |
53.4 % |
| Index IuK-Qualität |
70 % |
62.8 % |
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Ihr Ergebnis |
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| In der obigen Abbildung ist Ihr Ergebnis (Angaben in %) anhand von zwei zentralen Kennwerten in Form eines Portfolios dargestellt.Grundsätzlich gilt bei jedem Kennwerten (Index), dass dieser mehrere Teilaspekte summarisch zusammenfasst und der Optimal-Wert jeweils bei 100% liegt.Der erste Kennwert, der Index Prozess-Performance, umfasst Angaben zu Fragen der Produktivität, Effizienz, Effektivität und Ergebnisqualität.Mit Hilfe des zweiten Kennwertes, dem Index IuK-Qualität, wird die informations- und kommunikationstechnische Ausstattung (Hardware, Software, Stabilität, Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Medienbrüche, Support usw.) zusammenfassend bewertet.
Die senkrechte bzw. waagerechte Trennlinie innerhalb des Portfolios wird anhand des aktuellen Mittelwerte aus den Angaben der bisherigen Teilnehmer gebildet und teilt das Portfolio in über- bzw. unterschiedliche Felder auf.
Ihr eigenes Ergebnis ist in Form eines roten Punktes dargestellt.
Bei beiden Kennwerten kann davon ausgegangen werden, dass bei Werten unterhalb von ca. 75% eine genauere Überprüfung und Verbesserung Ihrer Bürosituation lohnenswert ist. Fachexperten können Ihnen dabei helfen, nutzbare Potenziale zu identifizieren |
| Stand: 13.04.2010 |
n = 1762 Teilnehmer |
Typ D |
Komplexität: überdurchschnittlich |
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Neuartigkeit: überdurchschnittlich |
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Ihr Ergebnis |
In der obigen Abbildung sind für diverse Indizes zusammenfassend die Mittelwerte derjenigen Teilnehmer, die auch ihrem Typus von Wissenarbeit entsprechen, als Vergleichswert und Benchmark dargestellt (braune Balken).
Ihr eigenen Ergebnisse erkennen Sie in Form von roten Punkten, verbunden durch einen Linienzug. |
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Näheres zum Thema Licht auch unter: www.relux.at
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